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浙江劳人事争议调解仲裁网络平台提交劳动仲裁申请技术指导
1 登录浙江劳人事争议调解仲裁网络平台
1.1 电脑、手机浏览器打开浙江劳人事争议调解仲裁网络平台http://tjzcfw.rlsbt.zj.gov.cn/tjzc/#online-hall （图1）
1.2 点击右上角“登录”按钮，劳动者申请仲裁的点击“个人登录”按钮，用人单位申请仲裁的点击“单位登录”按钮。
1.3 点击“短信验证码登录”按钮，填写手机号，点击“发送验证码”按钮，填写短信验证码，填写证件号，点击“登录”按钮。（图2）
1.4 选择点击“网络仲裁”按钮，选择点击“网络仲裁申请”按钮。（图3）
1.5 点击“下一步”按钮。（图4）
2 填写基本信息（图5）
2.1 申请人登记
2.1.1 *姓名：默认填写申请人姓名
2.1.2 *证件类型：默认选择公民身份证，没有公民身份证的选择护照或者通行证
2.1.3 *证件号码：默认填写公民身份号码，确认身份证号码是否正确。
2.1.4 *户籍性质：选择户籍性质
2.1.5 *身份证住址：填写身份证明载明的住址，仅有护照的填写实际居住地址。
2.1.6 *民族：选择民族，没有民族的选择其他。
2.1.7 *手机号码：默认填写手机号码，也可以填写申请人其他手机号码。
2.1.8 *通讯地址：填写可以收到邮件的地址，被申请人会看到此地址，注意保护隐私。
2.2 被申请人信息
2.2.1 *单位名称：填写用人单位的全部名称，系统会生成默认内容。
2.2.2 *统一社会信用代码：默认填写浙江省内市场监管部门登记的市场主体统一社会信用代码，省外的手动填写统一社会信用代码。
2.2.3 *单位性质：选择单位性质
2.2.4 *法定代表人（负责人）：默认填写法定代表人（负责人）姓名
2.2.5 *法定代表人（负责人）职务：默认填写法定代表人（负责人）职务
2.2.6 法定代表人手机号码：不清楚的可以不填写
2.2.7 *单位联系人姓名：填写单位联系人姓名
2.2.8 *单位联系人部门及职务：填写单位联系人部门及职务
2.2.9 *单位联系人手机号码：填写单位联系人手机号码
2.2.10 邮政编码：填写邮政编码，不清楚的可以不填写
2.2.11 *是否外省：选择是或者否
2.2.12 *单位通讯地址：选择浙江省地级市、选择区县县级市、具体地址（区县级以下的详细地址）。
2.3 合同履行地
2.3.1 劳动合同履行地，是指劳动者履行劳动合同（关系）权利和义务的地方，一般为实际用工地。
2.3.2 选择浙江省地级市、选择区县县级市、具体地址（区县级以下的详细地址）。
2.3.3 劳动合同履行地与注册地一致的，可以不填。
2.4 *仲裁委员会
2.4.1 选择默认管辖的仲裁委员会
2.4.2 首选营业执照注册地或者实际工作地对应的区县级仲裁委员会
2.4.3 地级市管辖的选择地级市仲裁委员会
2.4.4 浙江省劳动人事争议仲裁委员会管辖的劳动人事争议案件，请选择地级市仲裁委员会，由地级市仲裁委员会流转至省仲裁委员会
2.5 添加被申请人
2.5.1 参照2.2添加被申请人
2.5.2 劳务派遣的，添加用工单位为被申请人。
2.5.3 同时在多个用人单位工作的，可以添加为被申请人，便于案件审理。
2.6 添加第三人
2.6.1 第三人为单位的，选择单位，参照2.2添加第三人填写。
2.6.2 第三人为个人的，选择个人，参照2.1添加第三人填写。
2.6.3 案件涉及第三人的，如交通事故导致的工伤事故，添加交通事故当事人为第三人，便于案件审理。
2.7 信息填写完毕，点击“下一步”按钮（图6）
3 填写仲裁请求和事实理由（图7）
3.1 *请求类型
3.1.1 根据请求的实际情况选择（多选）
3.1.2 请求类型没有选择的，选择其他。
3.2 *请求事项
3.2.1 根据3.1请求类型选择的事项（多选），选择请求类型后系统会生成具体的请求事项表单。
3.2.2 如3.1请求类型选择确认劳动关系，请求事项：确认双方 至 期间存在劳动关系，年月日在系统日历选择。
3.2.3 如3.1请求类型选择工资，请求事项： 支付 至 期间工资 元（不含加班费），年月日在系统日历选择。
3.2.4 如3.1请求类型选择加班工资，请求事项： 支付 至 期间的加班工资 元，年月日在系统日历选择。
3.2.5 如3.1请求类型选择未休年休假工资，请求事项： 支 年度的未休年休假工资 元（计算公式1 元/天× 天 ×2），年度在系统日历选择。
3.2.6 如3.1请求类型选择工伤保险待遇（图8）
3.2.6.1 (1)一次性伤残补助金： 元（计算公式 元/月× 个月）
3.2.6.2 (2)伤残津贴： 元（计算公式 元/月× %）
3.2.6.3 (3)一次性工伤医疗补助金： 元（计算公式 元/月× 个月）
3.2.6.4 (4)一次性伤残就业补助金： 元（计算公式 元/月× 个月）
3.2.6.5 (5)停工留薪期工资： 元（计算公式 元/天× 天）
3.2.6.6 (6)护理费： 元（计算公式 元/天× 天）
3.2.6.7 (7)住院伙食补助费： 元（计算公式 元/天× 天）
3.2.6.8 (8)医疗费： 元
3.2.6.9 (9)交通费： 元
3.2.6.10 (10)伤残鉴定费： 元
3.2.6.11 (11)辅助器具费： 元
3.2.6.12 (12)一次性工亡补助金（死亡待遇）： 元（计算公式 元/年*20年）
3.2.6.13 (13)丧葬补助金（死亡待遇）： 元（计算公式 元/月* 个月）
3.2.6.14 (14)供养亲属抚恤金（死亡待遇）： 元/月（计算公式 元/月* %）或一次性支付： 元
3.2.6.15 (15)其他 （计算公式: ）
3.3 基本事实要素表（必填）（图9）
3.3.1 *职工入职时间：选择实际入职日期（系统日历选择），
3.3.2 用人单位为事业单位的，职工编制情况：单选编内、编外。
3.3.3 *劳动（聘用）合同签订情况：有无签订书面合同：单选有、无。
3.3.4 最后一份劳动（聘用）合同的期限：自某年某月某日（系统日历选择）至某年某月某日（系统日历选择）的固定期限劳动（聘用）合同。
3.3.5 从某年某月某日（系统日历选择）起的无固定期限劳动（聘用）合同。
3.3.6 *用工形式：单选全日制、非全日制。
3.3.7 *工时制度：单选标准工时制、综合计算工时工作制、不定时工作制。
3.3.8 约定工作时间
3.3.8.1 每天多少小时。
3.3.8.2 每周多少天或每月多少天。
3.3.8.3 其他工作时间约定。
3.3.9 *是否劳务派遣：单选是、否。
3.3.10 *劳动（聘用）合同约定职工工作岗位：填写合同约定的岗位，无合同的或者合同没有约定岗位的，填写实际工作岗位。
3.3.11 实际工作岗位：入职起的实际岗位，可以多个。
3.3.12 职工参加社会保险情况：单选有、无。
3.3.13 参保时间：本单位的首次参加社会保险日期（系统日历选择）。
3.3.14 是否承诺放弃缴纳社保费：单选是、否。
3.3.15 *职工工资情况
3.3.15.1 *劳动（聘用）合同约定月工资标准：填写合同约定的金额，
3.3.15.2 *实际发放月工资数额：多少元。
3.3.15.3 *工资发放形式：单选现金发放、银行转账、部分现金发放、部分银行转账、其他。
3.3.15.4 *职工月工资项目/形式：多选基本工资、岗位工资、加班工资、绩效工资、奖金、提成、计件工资、固定工资、年薪、其他。
3.3.16 劳动（聘用）合同是否解除/终止情况：
3.3.16.1 单选已解除、已终止、未解除/终止
3.3.16.2 解除/终止时间：填写离职日期（系统日历选择）
3.3.16.3 解除原因：单选协商一致、劳动者提出、用人单位提出、其他
3.3.16.4 终止原因：“合同到期”、“单位破产”、“吊销执照、责令关闭、撤 销、提前解散”、“其他”
3.3.16.5 劳动者解除（终止）劳动合同前十二个月的平均工资：未满十二个月的按实际月份计算。
3.3.17 其他
3.4 工伤保险待遇要素表（图10）
3.4.1 受伤时间：
3.4.2.1 是否作出工伤认定： 单选是、否
3.4.2.2 用人单位是否已就工伤认定提出行政复议或行政诉讼： 单选是、否
3.4.2.2.1 如有提出，请填写结果：
3.4.3 是否作出劳动能力鉴定结论： 单选是、否
3.4.3.1 是否已就劳动能力鉴定结论申请复查鉴定或再次鉴定： 单选是、否
3.4.3.1.1 如有提出，请填写结果
3.4.4 是否参加工伤保险： 单选是、否
3.4.5 基金是否支付：单选是、否
3.4.6 用人单位是否支付过工伤待遇： 单选是、否
3.4.7 工伤后有无住院治疗： 单选是、否
3.4.7.1 如有住院，请写明具体住院日期： 至 ，共 天
3.4.8 是否有医嘱需要护理： 单选是、否
3.4.8.1 如有医嘱，请按医嘱证明（如：住院/出院小结）填写以下内容：
3.4.8.2 护理期限: ，护理人次:
3.4.8.3 单位是否派人护理： 已派人护理 未派人护理但已支付护理费 元 未派人护理也未支付护理费
3.4.9 职工受伤后治疗医院有无出具病休证明： 有 无
3.4.10 受伤前十二个月的月平均工资（不含加班工资，不足十二个月的按实际月份平均计算）：
3.4.11 受伤后单位有无支付其他费用：单选 有、无
3.4.11.1 如有支付费用，请填写所支付的费用项目及数额：元
3.4.12 因第三人原因造成工伤的，有无获得第三人赔偿： 单选 有、无
3.4.13 其他：
3.5 事实与理由（图11）
3.5.1 劳动者的入职时间，入职途径，离职时间，离职原因，用人单位是否出具解除或者终止劳动合同（关系）的通知或者证明，劳动合同订立次数、期限、试用期、持有、约定工资、职业危害等，社会保险费缴纳情况，实际劳动报酬约定情况，工资支付方式及周期，事故伤害发生时间，接触职业病危害时间，受伤部位或疾病名称，劳动功能障碍程度，等等。
3.5.2 事实及理由要简明扼要，要围绕仲裁请求。
3.5.3 字数不超过1996个，超过无法提交。
3.6 上述内容请确认已仔细核对
3.6.1 申请人：默认填写申请人姓名
3.6.2 日期：默认填写开始的日期，涉及仲裁时效的，建议在0点前提前提交，避免错过时效。
3.7 上传证据材料（请将证明劳动关系、工资支付等相关材料拍照上传）
3.7.1 *身份证（正反面）
3.7.2 *证明存在劳动人事关系的证据
3.7.3 点击“添加”按钮，添加证据材料。
3.7.3.1 *证据名称：填写证据的名称
3.7.3.1.1 字数不超过50个，超过无法提交。
3.7.3.2 *证明目的：填写证据的证明目的
3.7.3.2.1 字数不超过25个，超过无法提交。
3.7.3.3 点击“上传”按钮，上传证据材料，点击“上传”按钮，上传，点击“本地上传”按钮，
3.7.3.3.1 请选择.gif .jpg .jpeg .bmp .png .pdf .tif .doc .docx .mp3 .wav .avi .mp4格式文件上传
3.7.3.3.2 上传word文件容量请小于1M，其他格式文件容量小于20M
3.7.3.3.3 无法上传时需要清除浏览器缓存
3.8 点击“下一步”按钮
3.8.1 如果需要修改基本信息，可以点击“上一步”按钮返回。
4 送达地址确认（*请仔细阅读“告知〞后填写）（图12）
4.1 *是否同意电子送达
4.1.1 单选“同意”、“不同意”。
4.2 *邮奇送达地址
4.2.1 填写可以收到邮件的详细地址。
4.3 *收件人
4.3.1 填写收件人的姓名。
4.4 *手机号码
4.4.1 填写收件人的手机号码。
4.5 *与本人关系
4.5.1 申请人本人申请的填写本人
4.5.2 近亲属申请的填写近亲属
4.5.3 代理人申请的填写委托代理人
5 点击“提交申请”
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图2
图3
图4
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图6
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